Kort: Uppsägning av personliga skäl betyder att du förlorar jobbet av skäl som gäller dig, till exempel allvarlig misskötsel.
Det krävs normalt att problemen är allvarliga eller återkommande och att arbetsgivaren har försökt lösa situationen, till exempel genom varningar eller stödåtgärder. Bedömningen görs som en helhet där både händelserna och omständigheterna vägs in. Reglerna finns i lagen om anställningsskydd (LAS).
Se även: Rättssäkerhet, Skyldighet, Rättighet