Kort: Saltsjöbadsavtalet från 1938 var en överenskommelse mellan LO och SAF om hur konflikter på arbetsmarknaden skulle hanteras.
Avtalet blev en grund för hur arbetsmarknadens konflikter och förhandlingar ska hanteras i Sverige. Det etablerade principen att arbetsmarknadens parter i första hand ska lösa tvister genom förhandling i stället för statlig detaljstyrning. Saltsjöbadsavtalet ses därför som en kärna i den svenska modellen.
Se även: Den svenska modellen, LO, SAF