Kort: MBL är medbestämmandelagen, en lag som ger fackliga organisationer rätt till information och förhandling.
MBL påverkar relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare genom att arbetsgivaren i många frågor måste informera och förhandla med facket innan beslut fattas. Det kan handla om omorganisation, uppsägningar eller större förändringar på arbetsplatsen. Lagen betyder inte att facket alltid bestämmer, men den ger arbetstagarna inflytande genom sina organisationer.
Se även: Kollektivavtal, Intresseorganisation, Arbetslöshet