Kort: Individuell lön betyder att lönen kan skilja sig mellan personer i samma yrke.
Lönen sätts ofta utifrån ansvar, prestation, erfarenhet och kompetens. Därför kan två personer på samma arbetsplats få olika lön trots liknande arbetsuppgifter. I praktiken kräver modellen tydliga kriterier för att upplevas som rättvis av de anställda. Individuell lön används ofta tillsammans med lönesamtal och ramar i kollektivavtal.
Se även: Fast lön, Ackordslön, Lönebonus